La CFDT insiste pour que la Commission Administrative Paritaire, instance paritaire, reste un lieu de débats constructifs, favorable à la promotion des agents.
Elle refuse que celle-ci devienne un préalable à un succédané de procédures disciplinaires. Elle demande clairement que les informations, les observations, les procédures et les retours sur cette instance soient faites dans une forme rigoureuse et respectueuse de la réglementation.
VOILA COMME ON AIME TRAVAILLER !
L’ AGENDA DE LA NEGOCIATION DE L’ENVELOPPE CAP :
• 25/11/2016 : 1ère rencontre avec l’administration et le conseiller délégué
• 9/12/2016 : 2e rencontre avec l’administration et le conseiller délégué
• 17/01/2017 : rencontre pour arbitrage des négociations avec le Maire
1 OBJECTIF : 1 DELIBERATION PLUS FAVORABLE AUX AGENTS AU CONSEIL MUNICIPAL DE MARS