La CFDT réclame :
• un repérage des métiers sensibles et une véritable politique de prévention
• un parcours individualisé de formation pour chacun des agents concernés avant repositionnement sur un poste
• le remplacement des collègues inaptes par des titulaires dans les services d’origine
• des ouvertures de postes pour les agents déclarés inaptes
• une véritable évaluation du travail réalisé par les collègues en reconversion
• un accès facilité aux postes ouverts
• le droit à la promotion pour les collègues en reconversion
• le droit au respect et à la dignité pour chacun